財(cái)聯(lián)社1月31日訊（編輯 笠晨 平方）又是一年歲末，打工人們都在熱議年終獎，最近不少A股上市公司陸陸續(xù)續(xù)發(fā)放了年終獎或紅包。“格力2024全球夢想盛典”近日在珠海舉行，董明珠在會上表示，2023年是格力電器成立33年來取得最好成績的一年，公司稅收創(chuàng)造了歷史新高。為了讓員工充分享受到公司發(fā)展的成果，董明珠決定多拿出2個億給員工發(fā)年終獎，這讓熱搜附體的董明珠又一次上了熱搜。

董明珠在講話中透露，2023年格力電器的凈利潤約290億元。2012年至今，格力電器實(shí)現(xiàn)營收18767億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤累計(jì)2304億元，累計(jì)納稅1534.4億元，期間公司還累計(jì)向股東分紅1067.6億元。近5年來，格力電器平均每年股票分紅達(dá)140.73億元。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，格力員工人數(shù)約為7.2萬。分析人士表示，假如2023年格力員工總數(shù)沒有變化，按照“平均主義”，把這2億元按人頭均分，每位格力人能分到約2778元。

但昨日開始，財(cái)聯(lián)社記者發(fā)現(xiàn)在多個微信群流傳一份聊天記錄“小作文”。不具名人士稱“多發(fā)2億是一人一臺（格力）G3手機(jī)?！辈⒈硎荆杲K獎發(fā)購物積分但積分商城貨物價(jià)格比市場價(jià)格高，有沖銷量嫌疑。格力電器今日正式回復(fù)記者稱，網(wǎng)傳“小作文”為不實(shí)消息，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。格力電器表示，決定為每位員工免費(fèi)配備工作手機(jī) （含免費(fèi)通信套餐)，將于春節(jié)前后分批發(fā)放。格力電器調(diào)增的2億元年終獎與免費(fèi)配備的工作手機(jī)無關(guān)，調(diào)增的年終獎發(fā)放范圍不含中高層干部，調(diào)增部分向生產(chǎn)一線員工傾斜。

不過，有人歡喜有人愁，也有一些企業(yè)傳出年終獎“打骨折”甚至不發(fā)年終獎的消息。廣聯(lián)達(dá)近期被傳將全體員工年終績效強(qiáng)制清零，由此引發(fā)員工不滿。就此，一位脈脈認(rèn)證為廣聯(lián)達(dá)在職員工的人士此前向財(cái)聯(lián)社記者透露：“（此前）口頭通知是全員歸零，內(nèi)外網(wǎng)抗議后，總裁辦不得已又發(fā)了一封郵件，表明可以（將）經(jīng)營團(tuán)隊(duì)（高層管理團(tuán)隊(duì)）年度獎金清零?！睋?jù)該人士提供的《總裁辦公會致全體員工的公開信》，廣聯(lián)達(dá)稱，“結(jié)合當(dāng)前對2023年財(cái)務(wù)結(jié)果的預(yù)估，公司會根據(jù)績效結(jié)果對員工進(jìn)行相應(yīng)激勵。廣聯(lián)達(dá)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)對整體經(jīng)營結(jié)果擔(dān)責(zé)，公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)年度獎金為零?！睂Υ?，記者于1月8日上午聯(lián)系了廣聯(lián)達(dá)方面，但截至發(fā)稿前未獲回復(fù)。

業(yè)內(nèi)人士表示，此舉背后的原因或是因?yàn)榇饲肮善奔钣?jì)劃授予管理層的股票正處于第二個解除限售考核年度，為確保2023年的凈利潤達(dá)到考核要求，管理層才試圖通過削減薪酬支出來確保業(yè)績。廣聯(lián)達(dá)1月29日發(fā)布業(yè)績預(yù)告，預(yù)計(jì)2023年歸母凈利潤9000萬元—1.3億元，同比下降86.55%—90.69%。

▌多家A股上市公司年終狂撒“紅包雨” 海航控股控股方海航控股集團(tuán)發(fā)放4億紅包

海航員工新年紅包發(fā)放的照片周一在網(wǎng)絡(luò)刷屏，有媒體報(bào)道稱，從海航航空集團(tuán)方面了解到，海航航空集團(tuán)周一在全國各地向員工發(fā)放了新春紅包，航空板塊35家企業(yè)共計(jì)近6萬名員工獲得紅包，總額超過4億元。海航航空集團(tuán)方面稱，發(fā)放新春紅包是在股東方遼寧方大集團(tuán)董事局主席方威建議下提出。按照發(fā)放安排，航空板塊35家企業(yè)中，2023年盈利的企業(yè)每位普通員工可獲得1萬塊錢紅包，虧損企業(yè)每位普通員工可獲得5000塊錢紅包。此外據(jù)海航航空集團(tuán)方面透露，此次不僅有紅包，股東方還建議給飛行員小時費(fèi)和機(jī)務(wù)人員工資上漲5%，這將是新海航第5次漲薪。海航控股1月30日公告，預(yù)計(jì)2023年凈利潤3億元-4.5億元，將實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。據(jù)悉，海航控股集團(tuán)旗下?lián)碛蠥股上市公司海航控股。

據(jù)財(cái)聯(lián)社不完全統(tǒng)計(jì)，近一個月，傳音控股、中順潔柔、東北制藥和中興商業(yè)等A股上市公司陸陸續(xù)續(xù)發(fā)放了年終獎或紅包。其中，傳音控股素有“非洲手機(jī)之王”的稱號，針對網(wǎng)傳傳音控股年終獎多發(fā)30%給員工的市場消息，傳音控股內(nèi)部人士回應(yīng)有關(guān)媒體記者稱，網(wǎng)絡(luò)流傳的多發(fā)30%的文件，并非公司內(nèi)部發(fā)文。公司每年都有一個針對年終獎的系數(shù)，每年都會有調(diào)整。在此之前，網(wǎng)傳文件顯示，根據(jù)《關(guān)于傳音控股2023年年終獎發(fā)放辦法的通知》，年終獎核算公式如下：員工年終獎=目標(biāo)年終獎基數(shù)*在職時間系數(shù)*員工年度績效考核系數(shù)*公司績效系數(shù)。經(jīng)傳音控股管理層確定公司績效系數(shù)為1.3。即所有員工在正常核算年終獎基礎(chǔ)上多發(fā)30%年終獎。

當(dāng)降本增效成為各行業(yè)應(yīng)對大環(huán)境變化的對策，“中山一公司給員工發(fā)1.3億元年終獎”的話題沖上了微博熱搜，有媒體報(bào)道稱熱搜中提及的是生活用紙公司中順潔柔。中順潔柔在廣東中山舉行2023年年度會議上宣布，春節(jié)前公司將預(yù)計(jì)發(fā)放1.3億元的年終獎金。這1.3億元包括了年終獎、合伙人獎金、董事長獎和內(nèi)部評優(yōu)等針對員工發(fā)起的激勵計(jì)劃。同時中順潔柔還表示，2023年公司銷售和生產(chǎn)條線基層員工收入增幅10%。據(jù)悉，中順潔柔不是第一次成為“別人家的公司”。2023年5月和6月，因?yàn)椤敖o員工提供二陽居家?guī)郊佟焙汀岸宋邕B放4天假不調(diào)休”，中順潔柔收獲一波好感。

此外，遼寧方大集團(tuán)官方微信號1月18日深夜發(fā)布的消息顯示，方威近日連續(xù)在旗下上市公司東北制藥、中興商業(yè)等企業(yè)調(diào)研。在調(diào)研中，方威除了對企業(yè)相關(guān)工作提出意見和建議外，還建議向員工發(fā)放現(xiàn)金紅包。具體為：兩家公司在職員工一人發(fā)一萬元，中興商業(yè)退休員工每人發(fā)3000元，東北制藥退休員工每人發(fā)2000元。

截至2022年年末，中興商業(yè)在職員工總數(shù)為1241人，離退休職工人數(shù)為2162人；東北制藥在職員工總數(shù)為6694人，離退休職工人數(shù)為0。若以上述人數(shù)估算，方威此番將向兩家上市公司在職員工發(fā)放7935萬元，向離退休員工發(fā)放648.6萬元，合計(jì)8583.6萬元。