①近日，中金公司一名90后女員工離世引發(fā)關注； ②該名女員工曾為水木資本投資經(jīng)理。
《科創(chuàng)板日報》7月4日訊（記者 李明明）近日，中金公司上海FICC部門一名90后女員工離世的消息，在社交平臺上迅速傳播，并瞬間引爆了輿論。
今日下午，《科創(chuàng)板日報》記者從知情人士處獲悉，該名女員工在入職中金公司之前，曾在知名創(chuàng)投機構水木資本工作。
對此，《科創(chuàng)板日報》記者向水木資本創(chuàng)始管理合伙人、董事長唐勁草求證，他回應屬實，并稱“昨天我聽到這個消息時非常震驚、也非常的痛心。當事人在我們水木資本工作期間，是非常開朗的，也很聰明漂亮，工作也都完成得很好，同事們都很喜歡她?！?/strong>
而另一名水木資本高管也告訴《科創(chuàng)板日報》記者，事件當事人畢業(yè)后就來到水木資本工作，任投資部投資經(jīng)理，投的都是早期項目，其工作未滿一年就跳槽至中金，“此前接觸感覺是非常開朗活潑的人?！?/strong>
據(jù)悉，該女員工高中就讀于天津市外國語大學附屬外國語學校，本科進入浙江大學竺可楨學院，后續(xù)保送至浙江大學經(jīng)濟學院金融學研究生，曾獲國家獎學金、浙江省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽。
過去一段時間，金融機構都在普遍遭遇降薪和裁員，社交媒體也將這起事件與降薪引發(fā)的房貸壓力等聯(lián)系在一起討論。
唐勁草認為，如今90后生活條件相對會好一些，經(jīng)歷的挫折相對也少，但是當他們真正成為社會和家庭頂梁柱時，會比70后80后面臨更激烈的內卷和競爭。“所以，首先要有較強的風險意識，不能主動把自己卷入到巨大的壓力當中；其次心態(tài)要樂觀豁達，一定要相信沒有什么問題和困難是不能解決的；然后一定要有一些緩解壓力的方式。比如找人傾訴、戶外運動、旅游等。”
北京基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的《PE/VC機構薪酬調研報告》顯示，2023年創(chuàng)投行業(yè)降薪趨勢延續(xù)，整體年薪水平較2022年下降20%-40%。2023年股權投資行業(yè)基礎薪酬也有所松動，降薪成為機構的“共識”?？傮w而言，一線投資機構的基礎薪資依然維持不變，但是由于受大環(huán)境影響，一線投資機構不同行業(yè)組的年終獎下降可達10%-50%。
