財(cái)聯(lián)社12月1日訊（記者 高萍）11月29日，由財(cái)聯(lián)社、國(guó)新咨詢聯(lián)合主辦的2024第五屆財(cái)聯(lián)社企業(yè) ESG 論壇在北京舉辦。在圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，復(fù)潔環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展首席技術(shù)官包明鑫、洛陽鉬業(yè)高級(jí)公關(guān)總監(jiān)周星、國(guó)投人力ESG與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新中心總經(jīng)理司亞明圍繞“ESG 與企業(yè)全球供應(yīng)鏈的可持續(xù)性管理”話題展開激烈的思想碰撞。

在周星看來，ESG是一套國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際的體系、國(guó)際的話語，幫助處理好利益相關(guān)方的價(jià)值。與此同時(shí)，ESG意味著成本、投入，如果看清事情的本質(zhì)會(huì)發(fā)現(xiàn)，ESG構(gòu)筑了企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的護(hù)城河，為企業(yè)構(gòu)建了品牌，以及獲取資源、資金的條件。反過來，ESG能為公司賦能，會(huì)變成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

司亞明談到，環(huán)境和人權(quán)相關(guān)議題是當(dāng)下國(guó)際上最為關(guān)注的ESG議題。目前中國(guó)企業(yè)70%注意力都聚焦于E（環(huán)境）的維度，對(duì)“雙碳”、應(yīng)對(duì)氣候變化給予了足夠重視，但是在S（社會(huì)）維度，尤其是國(guó)際關(guān)注的工商業(yè)與人權(quán)議題上的應(yīng)對(duì)能力不足，在走出去過程中可能會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

包明鑫表示，當(dāng)大家越來越多了解碳減排概念后會(huì)發(fā)現(xiàn)，從企業(yè)端產(chǎn)生需求來看，還有一定的時(shí)間需要跨越。從全球供應(yīng)鏈而言，國(guó)內(nèi)有些供應(yīng)商在碳的維度以及環(huán)境的維度方面，是被倒逼的。就剛剛起步的企業(yè)和走得比較靠前的企業(yè)來看，在碳管理維度上有較大的差別。

“對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，不論是央企還是民營(yíng)企業(yè)，都在積極努力做好ESG。復(fù)潔環(huán)保同樣做了很多與ESG一致的戰(zhàn)略層面規(guī)劃，正在逐步成長(zhǎng)為能給客戶實(shí)現(xiàn)節(jié)能降碳和綠色轉(zhuǎn)型的綜合解決方案提供方。”包明鑫如是說。

在周星看來，做好ESG首先來自內(nèi)心認(rèn)同，這是底層邏輯，與此同時(shí)，還有外部壓力。對(duì)于做礦業(yè)的洛陽鉬業(yè)而言，在整個(gè)供應(yīng)鏈里面屬于最上游，幾乎所有下游企業(yè)對(duì)公司都有要求，洛陽鉬業(yè)主動(dòng)加入一些標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)ESG話題，通過專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際調(diào)查、考核等，把公司ESG成果固化下來。

從國(guó)際來看，司亞明認(rèn)為，一個(gè)明顯趨勢(shì)是國(guó)際上對(duì)以跨國(guó)公司為代表的大企業(yè)供應(yīng)鏈管理提出日益嚴(yán)格的要求，從而將ESG監(jiān)管壓力通過國(guó)際供應(yīng)鏈向外傳導(dǎo)。中國(guó)企業(yè)一方面是國(guó)際供應(yīng)鏈中的一環(huán)，作為供應(yīng)商要接受跨國(guó)公司對(duì)我們的一些ESG方面的監(jiān)管要求；另一方面中國(guó)企業(yè)走出去開展海外投資，也需要按照新的國(guó)際游戲規(guī)則管理我們的國(guó)際供應(yīng)鏈，在這方面中國(guó)企業(yè)還缺乏經(jīng)驗(yàn)，有許多功課要做。

作為一個(gè)國(guó)際化公司，周星表示，必須按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)做事，把國(guó)際上的客戶以及下游客戶的要求，以及國(guó)際組織國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，很好地運(yùn)載在日常運(yùn)營(yíng)中去，推動(dòng)公司工作不斷前進(jìn)。

司亞明認(rèn)為，企業(yè)打造ESG競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)期的過程，要注意投入和產(chǎn)出之間的關(guān)系，做好短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展節(jié)奏，逐步把競(jìng)爭(zhēng)力提升上去。