日前，“新質(zhì)職場·重構(gòu)增長”2024年度最佳雇主頒獎盛典在江蘇無錫隆重舉行，“最具新質(zhì)精神雇主”榜單正式揭曉。T3出行憑借在大模型領(lǐng)域的創(chuàng)新型實踐成果及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前瞻性布局，在數(shù)萬企業(yè)中脫穎而出，和理想汽車、賽力斯集團一起榮獲2024中國年度最佳雇主——最具新質(zhì)精神雇主獎。

據(jù)悉，中國年度最佳雇主評選活動由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等多家專業(yè)機構(gòu)聯(lián)合發(fā)起，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評審，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)?；顒討{借其專業(yè)性、中立性、權(quán)威性，已成為洞察職場趨勢的風(fēng)向標(biāo)，也為職場發(fā)展、企業(yè)管理進化提供可信依據(jù)。

T3出行榮獲2024中國年度最佳雇主-最具新質(zhì)精神雇主獎

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”是2024年政府工作報告的首項任務(wù)。隨著各地新質(zhì)生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，社會生產(chǎn)方式也在經(jīng)歷深刻的變革，雇傭關(guān)系也迎來了新的趨勢。在此背景下，今年的最佳雇主評選以“新質(zhì)職場·重構(gòu)增長”為主題，旨在挖掘在數(shù)智技術(shù)驅(qū)動下主動擁抱變化的優(yōu)質(zhì)雇主，并就這些企業(yè)設(shè)置了最具新質(zhì)精神雇主TOP30。

T3出行能夠在眾多參評企業(yè)中嶄露頭角，充分彰顯了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中展現(xiàn)出的強大的創(chuàng)新基因。2024年，圍繞智能網(wǎng)聯(lián)、無人駕駛、人工智能大模型等出行行業(yè)發(fā)展的焦點，T3出行的深入布局有了實質(zhì)性的突破。T3出行聯(lián)合中國電信打造的出行行業(yè)首個大模型率先通過了國家網(wǎng)信部門模型、算法雙備案，已在司乘服務(wù)、智能調(diào)度、出行保障三個場景深度應(yīng)用，智能打車助手服務(wù)也開啟了小范圍公測。自動駕駛是AI落地應(yīng)用的另一重要領(lǐng)域。T3出行作為首批布局自動駕駛的出行平臺，2024年還獲頒南京首批智能網(wǎng)聯(lián)汽車道路測試牌照，打造了可復(fù)制可推廣的Robotaxi運營管理模式。

在無人駕駛、人工智能等領(lǐng)域取得突破性進展，離不開公司對新技術(shù)秉持包容開放的心態(tài)以及對數(shù)智人才的重視?！叭瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一核心要素。”T3出行人力資源部負責(zé)人王昌勁表示，在數(shù)字化發(fā)展的背景下，企業(yè)要更加以人為本，一方面通過各種組織結(jié)構(gòu)的變革、技能培訓(xùn)等來提高員工的“數(shù)字硬實力”，幫助員工提升核心競爭力；另一方面也要通過有競爭力的薪酬福利及包容多元的企業(yè)文化來吸納更多數(shù)智化人才，重構(gòu)企業(yè)增長路徑，推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。