財聯(lián)社3月14日電，記者今日從業(yè)內(nèi)多方了解到，公募基金改革方案的大致方案已經(jīng)基本出爐，目前處在優(yōu)化完善階段，后續(xù)將由證監(jiān)會正式發(fā)布，并征求意見。初稿主要從公募基金考核機(jī)制、費率改革、權(quán)益產(chǎn)品、合規(guī)、代銷、企業(yè)文化建設(shè)等六大方面做出了新規(guī)定。

其中最重要的當(dāng)屬改革公募基金考核機(jī)制，重點強(qiáng)調(diào)建立長周期考核機(jī)制。對于高管層面，降低規(guī)模、排名、收入、利潤等指標(biāo)權(quán)重，基金業(yè)績指標(biāo)的考核權(quán)重不低于50%。對于基金經(jīng)理的考核，要求三年以上的業(yè)績比例不低于80%，五年以上的業(yè)績比例不低于50%。

方案還提到了基金公司分類評價指標(biāo)改革，將盈利客戶占比、業(yè)績比較基準(zhǔn)對比、權(quán)益類產(chǎn)品占比、投研能力評價等納入評價指標(biāo)。此外，自購旗下權(quán)益產(chǎn)品規(guī)模、投資行為穩(wěn)定性、權(quán)益規(guī)模增長等指標(biāo)的加分幅度，可以適當(dāng)提高到50%。服務(wù)投資者能力的指標(biāo)不低于80%。

對于“基金公司賺錢，基民不賺錢”的行業(yè)痛點，從業(yè)人員薪酬改革方面，方案還提到，對低于業(yè)績比較基準(zhǔn)10%或者負(fù)收益的產(chǎn)品，基金經(jīng)理薪酬下降，并強(qiáng)化業(yè)績延期支付和追索機(jī)制。作為“代客理財”的服務(wù)行業(yè)，為投資者獲取超額收益是公募行業(yè)的職責(zé)所在。

方案還進(jìn)一步明確了要深入強(qiáng)化公募費率改革，提到要將產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)與費率掛鉤，強(qiáng)化業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束作用，大規(guī)模寬基指數(shù)產(chǎn)品費率還要下調(diào)。

針對權(quán)益產(chǎn)品發(fā)行疲軟的現(xiàn)象，方案提到，要提升權(quán)益占比，突出權(quán)益類基金發(fā)行導(dǎo)向。在權(quán)益類產(chǎn)品創(chuàng)新方面，為“低費率+絕對收益+業(yè)績報酬”和“長期股票投資+定期分紅”兩類產(chǎn)品給予重點支持。

在公募管理人的合規(guī)管理方面，要建立逆周期調(diào)節(jié)機(jī)制，加大對“壓賽道”等短期行為的監(jiān)管；約束單個基金經(jīng)理管理產(chǎn)品的數(shù)量和規(guī)模；將對“偽市值管理”等違規(guī)行為入刑責(zé)，加大“跨區(qū)檢查”等事項。

方案還明確了要建立基金銷售機(jī)構(gòu)分類評價機(jī)制，將權(quán)益保有規(guī)模及占比、盈利投資者占比、小額定投業(yè)務(wù)規(guī)模等指標(biāo)納入評價指標(biāo)體系。對評價靠前的機(jī)構(gòu)會給予產(chǎn)品準(zhǔn)入、牌照申請、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等方面的優(yōu)先考慮。

為了培育一流的投資機(jī)構(gòu)，方案提到要優(yōu)化行業(yè)格局，頭部基金公司要加快從資管機(jī)構(gòu)向財富管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型，支持基金公司并購重組。公募要提升服務(wù)投資者的能力，推動保險、理財、信托等機(jī)構(gòu)通過公募提高權(quán)益規(guī)模和占比，提高社保、年金、養(yǎng)老金可投公募基金范圍。 (界面新聞)