延遲退休
7480關(guān)注
第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過了《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，決定自2025年1月1日起施行。
全部內(nèi)容
2024-09-19 19:41 來自 央視新聞
①李強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供重要支撐。
②要抓緊制定完善配套政策舉措，對需要與改革方案直接銜接的政策要盡可能早出臺、早實(shí)施，對因法定退休年齡變化需要調(diào)整的政策要在充分評估后抓緊制定實(shí)施。
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2024-09-19 19:36
【李強(qiáng)：要堅(jiān)持按“自愿、彈性”原則執(zhí)行好延遲退休政策 抓緊制定完善配套政策舉措】財(cái)聯(lián)社9月19日電，國務(wù)院召開實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡工作動員部署視頻會議，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李強(qiáng)在會上強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，把握改革重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好改革實(shí)施前的工作準(zhǔn)備和實(shí)施后的政策執(zhí)行，同步推進(jìn)延遲退休年齡和完善保障措施，推動重點(diǎn)任務(wù)穩(wěn)步有序落地。要堅(jiān)持按“自愿、彈性”原則執(zhí)行好延遲退休政策，確保真實(shí)體現(xiàn)職工意愿。要抓緊制定完善配套政策舉措，對需要與改革方案直接銜接的政策要盡可能早出臺、早實(shí)施，對因法定退休年齡變化需要調(diào)整的政策要在充分評估后抓緊制定實(shí)施。要進(jìn)一步加大政策支持和工作力度，有效解決群眾的現(xiàn)實(shí)關(guān)切。把擴(kuò)大就業(yè)作為支撐改革推進(jìn)的重要舉措來抓，落實(shí)和完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策，保障好勞動者權(quán)益。切實(shí)強(qiáng)化養(yǎng)老保障和服務(wù)，落實(shí)好提高城鄉(xiāng)居民和退休人員基本養(yǎng)老金政策，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌調(diào)劑力度。增加就近就便的托育服務(wù)，降低生育養(yǎng)育教育負(fù)擔(dān)。
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2024-09-14 07:39 來自 央視新聞
調(diào)整的重要內(nèi)容還有哪些？怎么保障相關(guān)的措施持續(xù)推進(jìn)？還有哪些相關(guān)的配套保障也需要同步推進(jìn)？
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2024-09-14 07:39 來自 人民日報(bào) 邱超奕
綜合來看，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革既以人為本充分尊重群眾意愿，更好滿足勞動者對退休時(shí)機(jī)的多元化訴求，也因時(shí)因勢優(yōu)化了制度設(shè)計(jì)，有利于提高勞動力供給潛力和質(zhì)量、推動我國人口紅利向人力資源紅利轉(zhuǎn)變，以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化。
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2024-09-13 15:49
【人社部：領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限從15年逐步提高至20年突出兩方面政策】財(cái)聯(lián)社9月13日電，人力資源社會保障部副部長李忠13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上說，隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年。綜合考慮各方面情況，辦法突出了以下兩個(gè)方面的政策：

一是設(shè)立5年緩沖期。提高最低繳費(fèi)年限從2030年開始實(shí)施。也就是說，在2025年到2029年期間退休的職工，最低繳費(fèi)年限仍為15年。主要考慮是，部分繳費(fèi)年限15年左右的職工已經(jīng)臨近退休，設(shè)立5年緩沖期，可以減輕對他們的影響。

二是采取漸進(jìn)的方式。對于2030年后退休的職工，最低繳費(fèi)年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整，每年提高6個(gè)月。這樣便于尚未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的職工，提前作好參保安排。

李忠說，退休人員養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平掛鉤，與退休年齡密切相關(guān)，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得，這樣可以為退休后的生活提供更好的保障。
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2024-09-13 15:46
【人社部：可彈性提前或者延后退休 最長不超過3年】財(cái)聯(lián)社9月13日電，人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上說，堅(jiān)持自愿、彈性，是這次改革的重要原則。在征求意見過程中，大家普遍反映，希望能夠適當(dāng)增加退休時(shí)間的選擇權(quán)，以便更好地規(guī)劃未來的工作與生活。辦法積極回應(yīng)社會關(guān)切，規(guī)定職工可以自愿選擇彈性提前退休，最長不超過3年；職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，最長也不超過3年。

王曉萍表示，這里有幾點(diǎn)需要說明：一是職工辦理彈性提前退休時(shí)，應(yīng)達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。二是職工彈性提前退休的年齡不能低于原法定退休年齡，也就是說，男職工不能低于60周歲，女職工不能低于55周歲或50周歲。三是彈性退休制度實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

王曉萍說，實(shí)施延遲法定退休年齡后，職工的退休年齡由原來的一個(gè)剛性節(jié)點(diǎn)，拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間，增加了自由選擇空間。
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2024-09-13 15:45
【人社部：調(diào)整法定退休年齡是一個(gè)漸進(jìn)的過程】財(cái)聯(lián)社9月13日電，人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上說，從2025年開始到2039年，用15年的時(shí)間，將法定退休年齡調(diào)整到男職工63周歲，女職工58周歲或55周歲，這是一個(gè)漸進(jìn)的過程。

王曉萍表示，具體來說，從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，每4個(gè)月延1個(gè)月。原法定退休年齡為50周歲的女職工，每2個(gè)月延1個(gè)月。以男職工為例，明年1月至4月滿60周歲的，退休年齡為60周歲零1個(gè)月；明年5月至8月滿60周歲的，退休年齡為60周歲零2個(gè)月，依此類推。總的來看，以這種方式推進(jìn)，幅度較小，節(jié)奏平緩。

王曉萍說，大家都很關(guān)注改革后自己的具體退休年齡。為此，全國人大常委會審議通過的辦法，已列出延遲法定退休年齡對照表，在中國政府網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站和公眾號、國家社保公共服務(wù)平臺、電子社?？ǖ绕脚_，同步推出了退休年齡查詢小程序，各地12333咨詢電話也將提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。大家可以通過這些渠道查詢了解。
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2024-09-13 15:05 來自 央視新聞
男、女職工的法定退休年齡怎樣調(diào)整？哪些渠道可以查詢本人對應(yīng)的法定退休年齡？彈性延遲退休是怎么規(guī)定的？一組圖讀懂。
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2024-09-13 14:57 來自 新華社
男職工、女干部、女工人分別延至63周歲、58周歲、55周歲。
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