財聯社6月18日訊（記者 林堅）業(yè)界所關注的國泰君安新任研究所所長人選如今已經確認，并已走馬上任。記者獲悉，國泰君安副總裁身份的陳忠義，現已兼任國泰君安研究所所長。此前三個月中，由于黃燕銘轉任金融學院院長等職，國泰君安研究所并未有官方確認的掌舵人。

全行業(yè)來看，多家券商提高對研究業(yè)務的重視程度，往往對研究所所長同時給出副總裁的高管身份，但由副總裁直接出任研究所所長的任命確不多見。

研究所所長是研究領域的核心人物，對研究發(fā)展會起到舉足輕重的作用。在公募基金費率改革、傭金改革等等多重因素變化的背景下，研究所掌舵人的意義就更為重大。行業(yè)老牌的國泰君安研究，如今在陳忠義的帶領下將有哪些期許可以兌現？

近一兩年來，所長級別的變動有所加劇。2023年以來，至少有上海證券、五礦證券、方正證券、華龍證券、山西證券、國金證券、民生證券、光大證券、國盛證券、長江證券、國聯證券、首創(chuàng)證券、華福證券迎來新所長或副所長。記者也最新了解到，近期或還有所長級別的流動。

副總裁級別出任，體現重視程度

從履歷上看，陳忠義未從事過研究業(yè)務，但有多元執(zhí)業(yè)及管理經驗。資料顯示，陳忠義曾先后擔任國泰君安機構與交易業(yè)務委員會聯席總裁，營運總監(jiān)，資產托管部總經理、數據平臺運營部總經理。君安證券資金計劃部組長，清算部總經理助理；國泰君安深圳分公司計劃財務部資金管理總經理助理等職務。

在一個月前的5月24日，陳忠義剛被聘任為國泰君安公司副總裁。

據此，國泰君安方面對于陳忠義的任職安排向記者表示，由公司副總裁兼任研究所所長，體現了公司對研究所的高度重視，也是立足公司發(fā)展大局，結合工作實際做出的穩(wěn)妥安排，旨在促進研究所更好融入公司企業(yè)、機構、零售三大客群經營體系，進一步提升對客服務能級，加大對內服務賦能力度，持續(xù)提升研究專業(yè)水平。

在國泰君安的人事安排考慮中可以看到，研究業(yè)務在整體經營版圖的協同作用持續(xù)得到強化。財聯社記者曾跟蹤報道，如往常一樣，研究業(yè)務提供外部服務，包括為政府部門、監(jiān)管機構提供研究支持。而如今聚焦內部時，深度強化支持公司各項業(yè)務線，包括機構銷售、投研支持、跨業(yè)務合作等。

據接近國泰君安的人士此前透露，公司也正在推動賣方研究著力突破思維局限，重塑綜合型頭部研究團隊對內對外的研究服務體系。

當下時點，如何看國泰君安研究發(fā)展？

目前國泰君安研究所管理團隊為“一正兩副+兩所助”構成。根據公司官網，目前國君研究所目前有兩位副所長，一位是鮑雁辛，證券從業(yè)15年左右，并購從業(yè)3年，曾獲得建材行業(yè)新財富、水晶球、保險業(yè)最受歡迎分析師，WIND“金牌分析師”全民票選、金牛獎等大滿貫；新財富最受公募及最受私募歡迎分析師。

除鮑雁辛外，國泰君安副所長還有康凱，同樣負責證券研究管理工作，主要是中后臺管理?？祫P證券從業(yè)近30年，曾獲2004、2005年度《新財富》“最佳分析師”評選基礎化工行業(yè)第一名。此外，研究所所長助理還有2位，分別是訾猛、丁丹。

如何看國泰君安未來研究發(fā)展？一方面，對于分倉傭金收入情況，過去幾年中，國泰君安傭金水平有過下滑趨勢，甚至一度滑落至十名開外，但又逐漸呈恢復態(tài)勢，這符合行業(yè)預期。另一方面，隨著公募基金費率改革的推進，賣方研究模式正處于向綜合研究轉型的關鍵時期。作為頭部券商之一，公司這一方面有比較明顯的戰(zhàn)略與經營定力。公司方面告訴記者，國泰君安證券將一如既往地高度重視研究工作。

公司稱，將堅決落實上海市委提出的“把服務國家戰(zhàn)略作為出發(fā)點，把提升全球視野和戰(zhàn)略思維作為著力點，把培育世界一流企業(yè)作為落腳點”要求，堅持“向最優(yōu)看齊、向最好學習”，著力提升研究專業(yè)能力，增強研究賦能質效，為產業(yè)與資本構建價值發(fā)現的橋梁，為企業(yè)、機構、零售客群提供專業(yè)服務，依靠學習研究解決真問題、真解決問題，不斷滿足經濟社會發(fā)展和人民群眾日益增長的金融需求。

國泰君安還表示，公司將持續(xù)突出守正創(chuàng)新，堅持市場化發(fā)展，以高質量研究、多元化收益、全方位協同和主動式賦能為行動準則，持續(xù)打造一體化、全方位、多層次、深觸達的研究體系，持續(xù)提升研究專業(yè)能力和研究價值創(chuàng)造力，推動金融服務創(chuàng)新，更好滿足不同投資者的需求，為公司加快建設一流投資銀行貢獻積極力量。